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5月19日下午，湖南設計團委開展“青·思悟”青年員工交流活動，公司黨委書記、董事長夏心紅出席并作內容分享，黨委委員、紀委書記徐兵主持，公司200余名“95后”青年員工參加。

夏心紅分析了當前國內外及行業經濟環境大形勢，并基于公司“十五五”規劃構想提出三個方面“戰略全面轉向”。他表示，95后的青年員工要與時代浪潮同頻，適應和迎接各類挑戰，做更有價值和意義的事情，學習培養新技能，成為開拓型人才、創新型人才；要與公司發展同向，響應“走出去”號召，主動把握機會，學習跨文化溝通技巧，去省外、去國外找到更廣闊的發展路徑；要與個人成長同步，抓住數字經濟、人工智能等趨勢，做好未來職業發展規劃，建立認知體系，豐富知識結構，找到個人成長和進步的奮斗坐標。

青年職工暢所欲言，圍繞公司戰略轉向、個人成長賦能等方面充分交流。

徐兵在總結時表示，青年朋友們處在一個大有可為的時代，重任在肩。希望大家既立志高遠，也要腳踏實地，將個人夢想嵌入國家發展大局中，融入公司發展藍圖中，與公司共同成長、同舟共濟；希望大家永葆初心，以更昂揚的姿態、更強烈的擔當、更務實的作風，為公司的高質量發展貢獻青年力量。接下來，湖南設計將進一步關注青年思想動態，積極搭建更多、更有效的溝通渠道，傾聽大家的聲音，關注大家的需求，為青年的成長創造更好的環境和條件。

撰稿：劉雅忻

責編：岳   晏

初核：黃詩承

復核：徐文厚

審定：王環斌