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人才政策

公司堅(jiān)持外部引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合的原則,高素質(zhì)高起點(diǎn)地整合人才,向較高層次的人才機(jī)構(gòu)發(fā)展。

通過建立“能上能下、能進(jìn)能出、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的人才機(jī)制,抓好“引進(jìn)、培養(yǎng)、正確使用、優(yōu)勝劣汰”四個(gè)環(huán)節(jié),達(dá)到人盡其才,才盡其用的目的。在對(duì)待人才上,集團(tuán)采取物質(zhì)、感情、榮譽(yù)激勵(lì)和提供適合的人才發(fā)展平臺(tái),為人才發(fā)揮作用提供廣闊的發(fā)展空間。

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