公司堅持外部引進和內部培養相結合的原則，高素質高起點地整合人才，向較高層次的人才機構發展。

通過建立“能上能下、能進能出、公平競爭、擇優錄用”的人才機制，抓好“引進、培養、正確使用、優勝劣汰”四個環節，達到人盡其才，才盡其用的目的。在對待人才上，集團采取物質、感情、榮譽激勵和提供適合的人才發展平臺，為人才發揮作用提供廣闊的發展空間。

加盟青春迪嘉，展示精英才華，迪嘉藥業集團誠邀各位英才共創美好未來！有挑戰性的薪酬，前景無限的機遇……